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急救中心电话：010-69715599
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组织建设
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致 读 者 |
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| 尊敬的各级领导、各位同仁、各届朋友： 您们好! 新年的钟声即将敲响，我院全体干部职工与您一道满怀激情地迎来了充满希望的2006年。值此辞旧迎新之际，我院全体员工及我们“医疗之声”全体工作人员谨向一直关心、支持医院发展建设的各级领导、各位同仁、各届朋友致以诚挚的问候和衷心的感谢！同时对您多年来一直给予我们“医疗之声”刊物的大力支持表示诚挚的谢意！ 回首过去一年我们所取得的每一点成绩，都与各级领导、各位同仁、社会各届朋友的大力支持、鼎力相助密不可分。展望未来，我们将一如既往的在区委、区政府及区卫生局党委的正确领导下，在院党政领导班子的带领下，同心同德、奋勇拼搏，牢固树立科学发展观，坚持求真务实的工作作风，紧跟中医药改革与发展的主旋律，做到与时俱进，开拓创新，为促进昌平区卫生事业蓬勃发展而做出我们的贡献! 最后，恭祝大家狗年大吉、身体健康、合家幸福、万事如意! 昌平区中医医院“医疗之声”编辑组 二零零六年元月 |
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致全院党员、职工、工会会员、团员的慰问信 |
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| 全体党员、职工、工会会员、团员同志们： 大家好！ 值此新春佳节到来之际，全院党政工团各级组织谨向医院全体党员、职工、工会会员、团员同志们致以节日的问候，对各位在2005年工作辛勤耕耘，奋发努力为中医医院的建设与发展做出的不懈努力表示衷心的感谢！并且通过您们，对您们的家人对中医医院的大力支持表示诚挚的谢意！向大家亲切的道一声：您们辛苦了！谢谢！ 回首2005年，全体同仁在昌平区委、区政府及区卫生局党委的正确领导下，在院党政领导班子的带领下，同心同德，众志成城，奋发拼搏，认真贯彻执行“三个代表”重要思想及卫生工作方针，始终坚持全心全意为人民服务的工作宗旨，锐意改革，积极进取，全面落实“昌平区保持共产党员先进性教育活动”和“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动。对全面提高党员政治素质和综合素质以及提高医疗质量，改善服务态度，加强安全管理，健全各项管理制度起到了有力的促进作用。全体党员、职工、工会会员、共青团员以实际行动顺利、圆满的完成了上级部署的各项工作任务和医院三项文明建设，推进了医院医、教、研、防等各项工作的顺利开展。 成绩只代表过去，让我们共同展望未来，新的时代将赋予我们新的使命，新的机遇将带给我们新的挑战。让我们共同期冀新年钟声敲响的瞬间，携起手来，与时俱进、开拓创新，共同祝福我们中医院的明天更加美好！祝福我们昌平区卫生事业更加蓬勃发展！ 恭贺狗年大吉！合家幸福！新年快乐！ 中共北京市昌平区中医医院党总支部委员会 北京市昌平区中医医院 北京市昌平区中医医院工会 北京市昌平区中医医院团总支部委员会 二零零六年元月 |
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回首过去的一年 |
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| 忙忙碌碌中，一年又过去了！ 在这一年中，急救中心作为医院的一线窗口科室，为了科室的工作能够有序、顺利、准确地完成，在科主任和护士长的带领下，我们克服医护工作人员短缺、工作治疗环境紧凑、急诊病人量逐渐增加等现实条件，大家勤勤恳恳、任劳任怨、不怕脏、不怕累，一切听从科主任和护士长的安排，一切以患者为中心，急患者之所急，想患者之所想，全心全意为患者服务。为了方便患者饮水，科里设立了饮水机，既可以让患者喝上开水，也可以让患者喝上纯净水；为了让患者了解自己所患疾病的相关知识，科室建立了宣传栏，介绍一些急救中心常见疾病的病因、治疗护理、预防等相关知识；为了减少患者在输液室输液时感到无事可做，在输液室设立了报刊箱，让患者随时读阅；由于输液室儿童患者较多，输液室中的电视播放动画片。这只是我们为患者做的一部分事情，虽然它们很平常，但我们还是会努力的把它做好。我们每天在繁忙的工作任务中得到患者的好评。 在这辞旧迎新的时候，我们急救中心的每一位医护工作人员都能对这一年的工作进行认真总结且对2006年的工作做出了计划，我们认真总结这一年的成绩和不足，对它们进行分析，是为了来年能够更好的工作，我相信我们急救中心的全体医护工作人员会在科主任和护士长的带领下，我们的工作会取得更大地进步！ 春节临近了，在这温馨而团圆的节日来临之际，我们急救中心全体工作人员祝各位同事工作顺心、身体健康！祝我们的医院更红更火！ 急救中心：司雪冰 |
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愉快而又充实的一年 |
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| 这一年，在创建人民满意医院活动中，医院上上下下，方方面面都在不断地进行完善管理。看！新建的停车场整齐、有序；新装修的大厅、病房、走廊……整齐、明亮。患者的就医环境和职工的工作环境都有了很大的改善。 我们急救中心也有了很大的变化。首先，急救中心的各项管理制度更加的完善。其次，急救中心的就诊环境改善，观察室新安装了的呼叫器，它使患者尤其是那些行动不便的患者，更容易与我们交流；新换的管道氧气，使我们不必在担心氧气何时用完，更有利于对患者的治疗；输液室更换了新坐椅，使患者坐起来更舒适；将注射室与输液室隔开，保护了患者的个人权益。再次，护士长带领急救中心全体护士练习各项护理操作，大家未计较过个人休息时间，不厌其烦的进行着各项操作练习。工作空闲时，大家聚在一起学习我们医院的规章制度、护理操作常规、应急预案，相互探讨业务知识……一股浓浓的学习氛围在急救中心显现…… 愉快而又充实的一年即将过去了，我们将迎来更加进步的一年！让我们一起唱响新年的歌声，迎接更美好的明天！ 急救中心：司雪冰 |
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升旗有感 |
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| 2006年1月1日，我们迎来了新的一年，在此新年之际，我院举行了庄重而严肃的升旗仪式，全院员工都放弃了休息时间早早来到了升旗现场，等待着五星红旗冉冉升起的时刻。7：30分，升旗手都已经身着整齐的服装，列队站齐了，当国歌声奏起，五星红旗缓缓升起的时候，我们齐行注目礼。此时，我的心情无比激动，在心里默默祝福着，祝福昌平中医医院今后在规模上越来越强大，祝福我们的国家更加繁荣昌盛，祝福……大家都拥有美好的未来，在新的一年里身体健康，万事如意，心想事成！ 综合内科：李 楠 |
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“祝你生日快乐” |
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| 2006年伊始，我又长大了一岁。今年过生日的方式与往年不同，五楼小会议室春意浓浓，医院工会为我们举行了简朴而又有意义的生日宴会。
刚迈进会议室的门口，一杯热茶由工会齐主席送到我的手里，顿时一股暖流涌向心田。想想过生日有领导为你端茶该有多么荣幸！这是医院感情留人、事业留人、环境留人、待遇留人和以人为本的又一举措。进入会议室入座，刘院长亲自为大家点燃生日蜡烛，音乐响起，大家共同歌唱，互相祝福，掌声不断……齐主席为我们每人发了一个小纪念品，刘院长针对当今医院形势作了总结，生日会在集体合影后圆满结束。 简朴生日会，让大家真正融入到这个充满爱的大家庭之中。它不但是医院文化的延伸，同时增进了同事之间的沟通，更重要的是在这个充满爱心的环境中，每个人将以饱满的热情，投入到中医院的各项工作中。相信在大家共同努力下，中医院的未来更加辉煌！ 功能检查科：刘翠霞 肖 伟 |
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第一次过集体生日 |
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| 在日常生活中常能听到哪个单位给职工过生日，心中非常羡慕，没想到今年我们单位也给大家过了一次集体生日。1月6日，我按工会通知来到了五楼小会议室。一进门，桌上摆了一个三层的大蛋糕，再看齐主席亲自为每一名来的同事倒上一杯热茶，王均不时给每个人切蛋糕。大家一边吃着水果，一边听刘进林副院长介绍一年来我们医院的工作成绩和未来规划。在回来的路上，我想：从构思、采购、部署会场一直到最后的清洁卫生，他们肯定付出了大量的精力。在此，我想对院领导及工会的同志们说：谢谢！ 供应室：刘亚楠 |
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新北京、新奥运首都护士临床服务在天通苑 |
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| 由北京总工会、北京市卫生局、北京护理学会联合主办的《首都护士临床服务英语》在我院轰轰烈烈的展开了，作为天通苑分院的护理工作者，在院委会及护理部的正确领导下，分两期进行集中观看“首都护士临床服务英语”录影带，有计划、有安排的进行集中学习。在学习过程中，做到100％出勤率，认真听讲、正确模仿。反复练习，并做好笔记。护理部组织各区护士进行情景模拟、创作小品、实际演练等活动，使大家在活动中熟练、准确掌握相关英语知识。利用多种形式进行临床常用英语练习，对一些重要环节、重点语句要求每个护士熟记，并灵活的运用于临床，如：我们在接待病人时可以说：May
I help you (您需要什么帮助)?需要病人一同前往的可以说：Please follow me(请跟我来)、需要病人等候的可以说：Please
wait here(请稍等)、向病人介绍物品时可以说：Here is the…… (这是……)。向病人说明生命体征测量结果是正常可以说：Your
temperature normal(您的体温正常)。 天通苑分院周胜堂院长、李保国副院长亲临现场检查指导，并提出严格要求。各区护士利用业余时间分组、分节、分课按照门、急诊，住院指导、入院测量生命体征、出院指导等环节进行实际操作演练，充分提高这次“首都临床护士临床服务英语” 培训的意识，全身心的投入到这次活动中，充分认识到“发扬成绩、奥运建功、新北京新奥运、双千日”的重要意义。 分院全体护理工作者积极为“新北京、新奥运”的建设添砖加瓦，使首都护士的良好形象在本次活动中进一步升华! 天通苑分院：王丽萍 |
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面 对 衰 老 |
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| 对于这世间的任何事情总存在正确不正确、应该不应该两种思想观念；总存在持有两种不同观念的人；但不是每种都正确，我们要做的就是排除错误坚持正确，当然任何存在的都有其理由，此时我们如以一种换位思考的方式去理解就会容易心理平衡。 人的衰老是自然现象，谁也不可避免。每一个人都有青春年少，每一个生命都有她闪光的年代，每一个家庭都会有喜有愁，每一个人都有缺点和优点，这好像就是自然界的客观规律无法抗拒。我知道了这些也就无须去烦恼和不开心，因为我更看重一个人的内涵和修养。事实证明，从我十九岁做护士至今，我始终诚心诚意照顾着我护理过的每一个病人，我从未因自己的心情不好而发泄于病人身上，无论对待年少老幼，我总是给予爱和尊重，我更不轻视任何病人和我的同事。工作二十年来，我得出一个这样的结论：你爱周围的人，周围的人也同样爱你；当你帮助人的时候，千万不能想到别人对你的回报；做人无论别人怎样，只管自己做好；要尊重每一个人的人格，千万不要瞧不起看起来比自己弱小的人；做工作一定要对得起自己的薪水甚至超出自己的价值。 我年纪的增长只能说明，我存在于这个社会的时间慢慢的在缩短，我应该更加去努力、去工作、去学习、去给予我亲人和朋友的帮助，做一个永远向周围散热发光的人。 妇产科产房：赵 立 |
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没有任何借口 |
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| 读了《没有任何借口》这本书，收获甚是不小。日常的工作中，经常有意无意的在找些借口，为自己工作中的不足推托责任，获得了心理上的安慰。借口是推卸责任的最好办法。有多少人把宝贵的时间和精力放在了寻找一个冠冕堂皇的借口上，却常常忘记了自己的责任。借口找多了，你不会再进步，甚至会懒惰。 在西点军校，不管什么时候，遇到长官问话，只有四种回答，“报告长官，是。”“报告长官，不是。”“报告长官，没有任何借口。“报告长官，我不知道。”除此之外，不能多说一个字，不能做任何解释，不能找任何借口。没有任何借口是美国西点军校二百年来奉行的最重要的行为准则，是一个行为理念，它强调的是每一位学员想尽办法、克服困难、无条件的去完成每一个任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口，目的是让学员懂得工作中是没有任何借口可讲的、失败是没有任何借口可讲的，干好工作是无条件的，每个人必须对自己的行为负责。就是这样的理念，使无数西点军校毕业生在各个领域取得了非凡的成就，有这样一组数字：二战后，在世界五百强企业里，西点军校培养出来的董事长一千多名、副董事长二千多名、总经理五千多名。世界上没有哪一个商学院培养出如此多的优秀经营管理者。没有任何借口的核心内涵是敬业、责任、诚实、服从，这个理念能够提升集体的凝聚力、战斗力。工作中，我们的借口经常是我没时间、我太忙了、这事我不知道、我以前就这样做、让别人做吧、我不行、这事我没法安排、这事我没责任、我不负责这项工作…诸多的借口，会使人越来越落后，借口找多了，人不再进取、不再拼搏、不再设法成功，也就离优秀越来越远、离高标准越来越远。一个优秀职工面对工作、面对职责，应当做到没有任何借口。 骨伤科：张亚莉 |
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工会举办秋季文体比赛活动取得圆满成功 |
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| 2005年10月24日--10月28日，昌平区中医医院工会成功举办了职工秋季文体比赛活动。此次活动得到了医院领导的大力支持，全院广大职工积极踊跃参与，共有409人参加了各项比赛，通过激烈的角逐，踢毽子组：谷未强、刘东海、陈军分别获得男子比赛的冠、亚、季军；女子比赛40岁以上组贾英荣获第一名，卢秀荣、王文明分别位居第二名和第三名；40岁以下组冠、亚军由王爱红、吴立华获得，李学玲、张春铭并列第三；跳绳组：王朝民夺得男子40岁以上组第一名，高义海、胡森位居第二和第三名；40岁以下组安金柱获冠军，许继春、赵国栋并列亚军；女子比赛40岁以上组第一名由王玉萍获得，周雪玲、王桂云获得第二名和第三名；40岁以下组跳绳比赛第一名由赵红云获得，第二名和第三名分别被宗会霞和张章获得。举哑铃比赛组：男子40岁以上组第一名是董兴武，张万利、孙兢并列第二名；40岁以下组一、二、三名分别是魏明、鲍双君、叶伟；女子比赛40岁以上组第一名是赵桂珍，吴玉红、孟宪桂分获第二名和第三名；40岁以下组的冠军是李连凤，亚军和季军分别是袁红艳和刘玉琴。工会主席、副院长刘进林和一些中层干部也参加到了活动当中。 通过举办此次活动，活跃了职工文化体育生活，增强了医院的凝聚力、向心力，激发了职工积极向上的热情，使得医院职工与职工之间、干部与职工之间的关系得到了良好的沟通。通过比赛，减缓了工作压力，促使广大职工以更加饱满的热情投入到本职工作当中去，为医院的发展建设做出更大的贡献和努力。 工 会：王 均 |
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昌平区中医医院党总支圆满完成为灾区捐款工作 |
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| 2005年12月14日，昌平区中医医院党总支圆满完成局党委部署的为灾区“送温暖，献爱心”捐款工作，107名党员、2名入党积极分子积极参加了此次活动，外出学习的党员也委托他人送来捐款，最后共筹集捐款6310元。此举充分体现了我党全心全意为人民服务的根本宗旨，体现了中华民族扶贫济困、团结友爱，一方有难、八方支援的传统美德，体现了开展保持共产党员先进性教育活动的有效成果，以实际行动促进社会主义和谐社会建设。 党员捐款明细: 柏桂山 200 王 凤 200 李富和 100 刘进林 100 周万君 100 田小飞 100 刘 颖 50 韩淑媛 50 邢宏超 50 边铁军 50 李冬梅 50 尹丽芝 50 王海元 50 杜会本 100 丁小平 60 肖 娟 50 魏久利 50 王丽萍 50 周胜堂 100 李保国 100 张文波 50 张晓静 50 孙宝志 50 张 玥 50 李素平 50 郭云霞 50 王春昭 50 刘庆军 50 张淑月 100 胡 森 50 任红杰 50 王桂云 50 陈德勤 50 王 秀 50 谷晓芬 50 门淑兰 50 张立夫 50 汤 鸿 50 丁淑红 50 张亚莉 50 陈秀菊 50 孟金霞 50 赵 立 50 刘晓宇 50 韩英梅 50 孙晓翠 50 李德刚 50 吴振海 50 李树杰 50 伊丽努尔 50 孟秀荣 50 鲍启忠 50 王彩虹 50 陈灵芝 50 高维信 50 周 洪 50 龚自启 50 徐淑明 50 刘清华 50 王朝民 100 刘建华 100 贾 英 50 高启旺 50 王惠英 50 刘志良 50 袁雪涛 50 马玉玲 50 吴春艳 50 路春兰 50 王爱延 50 史鲜梅 50 刘翠霞 50 罗 玲 50 刘敬东 50 杨 丽 50 张碎虎 50 刘宏伟 50 白 洁 50 胡菊芳 50 赵淑芳 50 刘红梅 50 王 均 50 孙维颖 50 郭连友 50 李亚娟 50 张建成 50 赵桂珍 50 赫崇安 50 郝广英 50 李连凤 50 周立武 50 李守仁 50 魏增敏 100 刘天胜 50 陈 彦 50 夏会英 50 刘 淼 50 范艳红 50 张晓慧 50 陈冬梅 50 朱继华 50 魏 明 50 张春铭 50 王居新 50 林 南 50 谷春艳 50 宿 芳 50 林鸿春 50 张建华 50 合计：6310元（其中门诊支部1800元；外妇支部1350元；内科支部950元；后勤支部1860元：鼓楼分院支部350元） 办公室：姚海英 |
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昌平区中医医院医保联审互查工作顺利进行 |
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| 12月15日,我院迎来了北京市医疗保险中心组织联审互查检查团对医保工作大检查。联审互查团分别对我院物价、门诊就医、住院系统、信息系统和手册管理五大管理方面进行了全面、细致地检查。市医保中心领导对我院医保工作具有健全的管理制度，严格的监督检查机制等方面给与了高度的肯定。同时，也及时指出了检查中发现的不足。 通过此次联合互查，有力的促进了我院医保工作的有效开展，加大了监督指导力度。我们将认真总结医务人员工作中存在的优势与劣势。相信在医院各科室的共同努力下，必将促进2006年医保工作迈上一个新的台阶。 医保办：王爱延 |
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北京市中医管理局 |
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| 2005年12月20日下午14时，北京市中医管理局副局长、医政处处长赵静、副处长赵建宏等三人到昌平区中医医院对医院安全、保卫、消防工作进行督导、检查。赵局长指出：此次到中医院，是认真落实卫生部紧急会议精神，对医院安全保卫工作进行督查，按照重点部位分三组进行实地检查。院领导班子成员及相关部门负责人陪同赵局长等上级领导对医院锅炉房、配电室、消防室、急救中心、感染科、毒麻醉药品、药库、食堂、介入中心、供应室、氧气房、放射科及各病区进行了现场检查，对现场医护人员进行了现场操作演练，且对安全保卫消防工作各项规章制度进行了检查。赵局长针对三组检查结果对医院消防设施、应急措施、各项规章制度方面给予了肯定，同时也对在检查中发现问题提出了要求，要求我们要切实提高全员安全意识和保护国家和人民生命财产安全的责任意识，将各项安全工作落到实处，保证医院各项工作安全到位，保证“两节”安全。柏桂山院长代表院班子对中医局领导到院检查指导工作表示感谢，同时表示：针对此次检查发现的问题，一定及时认真整改，高度重视安全保卫工作，将此次工作纳入医院一项中心工作予以长期贯彻落实，医院将采取层层负责的原则，加大对安全保卫工作的管理力度，提高全员安全保卫责任意识，将安全保卫工作扎实深入落实到实际工作中，杜绝不安全隐患，切实做好医院各项安全工作。 办公室：田小飞 |
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昌平区中医医院召开安全工作会 |
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2005年12月22日，昌平区中医医院在二楼会议室召开安全工作会，全院62名中层干部参加了会议。会议由院党总支书记、行政副院长王凤同志主持。 |
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昌平区中医医院办公室召开安全工作会 |
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| 2005年12月23日，昌平区中医医院院办公室召开安全工作会，会议由院办公室主任田小飞同志主持。会上，田小飞主任传达了医院召开的安全工作会会议精神，且结合本科室安全工作实际做出了具体布置和提出了具体要求并强调将此项工作作为科室长期工作加以贯彻落实。其后田小飞同志请来保卫科科长高义海同大家一起针对院办公室、档案室安全防范、安全生产进行了全面的自查，做到务求实效，不留死角，排除一切安全隐患。通过自查查找到了5处不安隐患，并做好了记录以做到及时上报。通过此次安全会议，树立了大家安全工作“隐患显于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的意识，使大家对安全工作引起高度重视，明确责任，进一步增强安全工作的责任感和紧迫感，切实把各项安全措施落到实处。
办公室：姚海英 |
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脑血管内科论文申报2005年“北京市昌平区科学进步奖” |
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| 在2005年“北京市昌平区科学进步奖”
申报工作中，脑血管病区参评论文题目是《昌平区脑卒中患者相关危险因素对比分析》。该课题是陈彦主任带领全科医生历时半年，总结全科一年半共计417例脑卒中患者完成的。该文章对脑卒中的相关危险因素进行逐一分析，并同本市及其他省市脑卒中患者相关危险因素进行对比，得出了以下结论：一、我区脑卒中患者比国内患此病的患者发病年龄轻，即发病早。50-60岁年龄组脑梗死占全部病例的49.8%，脑出血为44%，该年龄正是接近退休年龄段和退休后十年间颐养天年的美好时段，值得引起重视；二、在脑卒中患者中我区患高血压、高血脂及脑血管壁病变的发生率高于国内同类病人。
该结论的得出，为采取相应预防措施，预防脑卒中的发生为政府参与调控及我区脑卒中患者数据库的建立提供可靠依据，填补了我区在该方面的空白。 脑血管内科：薛立伏 |
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昌平区中医医院召开2005年度工作总结暨2006年工作计划会议 |
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| 2006年1月15日，医院召开“2005年工作总结暨2006年工作计划会议”，68名副科级以上干部参会，会议由党总支书记、行政副院长王凤主持。首先由院长柏桂山作全院2005年工作总结及2006年工作计划。各主管副院长分别谈2006年主管工作的工作重点。柏桂山院长和王凤书记分别对2006年工作重点进行了部署和要求，提出了在新的一年将带领全体干部职工认真贯彻执行“三个代表”重要思想及卫生工作方针，坚持全心全意为人民服务的工作宗旨，继续在区委、政府及卫生局党委的领导下，把加强医院管理，重视职工队伍建设，提高干部综合素质，全面落实“医院管理年”持续改进工作，继续健全医院“管理、质量、安全、服务、费用”等各项规章，为创建人民满意医院做出新的贡献！ 办公室：田小飞 |
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