急救中心电话：010-69715599
   
组织建设
 
   
   
   
致 读 者
尊敬的各级领导、各位同仁、各届朋友：
　　您们好！
　　新年的钟声即将敲响，我院全体干部职工与您一道满怀激情地迎来了充满希望的2005年。值此辞旧迎新之际，全院员工及我们“医疗之声”全体工作人员谨向一直关心、支持医院发展建设的各级领导、各位同仁、朋友致以诚挚的问候和衷心的感谢！
　　回首过去一年我们所取得的每一点成绩，无不与各级领导、各位同仁、社会各届朋友的大力支持、鼎力相助密不可分的。展望未来，我们将一如既往的在区委、区政府及区卫生局党委的领导下，在院党政领导班子的带领下，牢固树立科学发展观，紧跟中医药工作改革与发展的主旋律，充分体现与时俱进，开拓创新，求真务实的工作作风，同心同德，奋勇拼搏，为促进昌平区卫生事业的蓬勃发展而努力奋斗！
　　最后，恭祝大家鸡年大吉、身体健康、阖家幸福、万事如意！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　昌平区中医医院医疗之声编辑组
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二零零五年元月

   
给

您

拜

年

了

       
　　　　　　
给

您

拜

年

了
万象更新 金鸡贺岁鸣春晓

众志成城 中医事业展新姿
　　岁末回首，心潮澎湃。
　　过去的一年中，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会的号角已经吹响，新目标，新任务深入人心。众人期盼的2008北京奥运会建设有条不紊的进行，与此同时，北京正在向实现现代化的目标奋进。医院的医疗业务量达到新高，较去年有较大增长。医疗质量和学科建设有了大幅提升，医学教学科研工作稳步发展，职工综合素质不断提高，收入有了较大增长，精神文明建设成绩斐然。在强手如林的医疗市场中，具备了一定的竞争力的发展后劲，实现了超常规、跨越式发展。这一切令人鼓舞、催人奋进。
　　形势喜人，形势逼人。站在新年的门槛前，我们豪情满怀，我们任重道远。
　　新的一年是医院的“技术进步年”，进步源于创新。我们要按照江泽民同志在十六大上提出的“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求指导全年各项工作的开展。
　　新的一年中，我们要致力于学科建设，以学科建设为龙头引领医院的进一步发展。我们要潜下心来分析现状，明确目标，制定近、中、远期的战略发展规划；我们要加大人才引进和培养的力度，逐步形成优秀学科带头人，学科骨干梯队，为构建高水平的学科体系奠定坚实的基础。
　　我们要致力于医疗质量的提升，努力在量的增长的同时，把握质的不断提高的辩证统一，我们要通过扎实、细致的工作，加强对临床、医技、科室的全过程质量管理，建立质量档案，加强动态监控，突出医院特色，以优质服务赢得更大的市场。
　　我们要致力于医学教学科研的进步，扎实做好各项工作，形成良好的氛围，我们要深刻认识新形势对教学、科研工作的新要求，不断探索符合教学质量内涵需要的新方法，整合资源，为医院科研发展提供新平台，积极争取多方重视和支持，以持续适度的投入为教学科研工作切实提供有力的保障。
　　我们要致力于医院精神文明建设，在“三医联动”改革的各项条例、制度实施的背景下，始终坚持以病人为中心，倡导关怀式服务，发扬医院已有的文化特色，继续推进学习型医院的建设，不断提高职工的综合素质，加强文明共建，扩大社会影响，展现医院作为社会精神文明窗口的新风采。
　　我们要积极开展对外交流，推进与国内外医疗机构，高等学府的医教研交流，博采众长，拓宽眼界，看到差距，奋起直追。
　　2004年我们在进步，2005年正期待着我们去耕耘去拼博。
　　新年新希望激荡着你我，让我们照着目标、抓住机遇、团结一致、奋发有为，同舟共济、自强不息，继续推进医院事业持续健康向前发展，共同创造美好的明天。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　医务科
　　纵观十余年医院发展蒸蒸日上，环顾今朝医院一派欣欣向荣，展望前景，任重而道远。中医院全体职工满怀信心，履行着“服务、质量、信誉”的宗旨，前进在从严治院，依法管院，科技兴院，团结建院的大道上。作为医院重要窗口的急诊科，其医疗服务质量的好坏，直接体现了医院的综合水平及文明程度，急诊救治水平的高低则直接关系到急诊病员的安危。为此，我们对急诊科2005年的发展提出以下设想。
　　一、抓医德医风建设，开展优质服务，提倡人文关怀
　　急诊工作的特点是病情危急、不可预见、病谱广杂、医疗纠纷多。急诊科既不同于门诊，又不同于病房。要24小时开放接待随时就诊的病人，同时还要负责对那些急需住院治疗，但又因各种条件所限，暂时不能收住院的病人进行及时、全面、系统的诊断和治疗，所以急诊医护人员工作是非常繁忙的，精神上也是高度紧张的，稍有不慎就可能出现失误或差错。另外，急诊病人多为突然发病或病情突然加重，病人及家属在对其尚无心理准备的情况下，往往会出现急躁、愤怒及过激言语等一些不理智的表现，严重者还直接威胁着医务人员的人身安全。除此之外，由于多种社会因素的影响（吸毒、流动人口的增加、下岗等），很多医院急诊科已受到过精神异常者、吸毒者或盲流的骚扰，所以急诊工作人员的人身安全常受到威胁。这就更要求急诊工作人员不论遇到什么样的情况，都应沉着冷静，以病人的利益为重。也就更要求狠抓医德医风建设，更注重教化，让关爱生命、尊重生命的服务理念植根于每一个医务人员的心灵深处，成为每一个人的自觉行动。我们的的信条是：医术无止境，没有最好，只有更好。
　　二、抓业务建设，坚持岗位练兵，加速自身发展
　　（一）提高急诊科全员的抢救和诊治水平是兴科之本
　　1、强化抢救“非我莫许”的使命感，屏弃分诊观念。急诊科医疗工作被认为是“治症不治病”，即以抢救生命，稳定生命体征和迅速解除患者痛苦，使之得到进一步治疗机会为基本任务的。因此屏弃这种“分诊”观念是首要兴科思想建设。
　　2、掌握基本抢救技术并使相应抢救工作形成规模。急诊科以抢救为主，故需掌握所有抢救技术。凡在入院后数小时内必须使用的技术均需熟练掌握。包括溶栓、深静脉穿刺、临时起搏、电除颤、气管（经口及经鼻）插管等治疗技术。检查技术包括胸穿、腹穿、腰穿甚至后穹隆穿刺等亦需熟练掌握。2005年我科争取增加两台无创呼吸机。这样，不仅直接提高抢救成功率取得良好社会效益而且增加科室凝聚力，获取较高经济效益。
　　3、永远领先应用新抢救技术：由于历史原因，目前一些先进新颖抢救技术多由各系统学科开发，但随着急诊医学的进步，各项新抢救技术将必然由急诊医师开发，急诊医师应积极利用。因为在任何新技术的应用上应以对患者有利为基本出发点，不存在“世袭领地”。急诊医生掌握抢救新技术天经地义。这样急诊科才能生存和发展。
　　4、利用优势、树立信心、形成急危重症抢救体系：急诊医学是新兴学科，但其病员有增无减，病员病情重且复杂。各种急危重症患者首先就诊于急诊科，这是急诊科得天独厚的优势。急诊医师可以充分利用这一优势，改进技术设施、开发各种抢救新技术，制定技术规范，从而形成抢救医疗的独立体系，极大造福于急重症患者。
　　（二）积极开展继续教育，促进急诊科研工作
　　急诊科医师常年工作在第一线，如不进行在职继续教育，就存在知识老化问题，不利于急诊医学发展。鉴于此，急诊科应每年有计划地举行短期学习班或送到相关科室轮转，使急诊医师的知识不断更新，提高急诊工作人员专业化、知识化程度，从而提高工作效率和急诊医疗质量，更好地服务于临床。同时由于急诊工作量大，急诊专科医师又相对短缺，故急诊的科研工作相对不足。针对此情况急诊科要合理安排科内人员的工作，支持搞科研并为此创造便利条件，在科研项目选择上，要选择与急诊有关，而其他科室又没有的研究课题，如心肺复苏、毒理学的研究等。针对急诊病谱中老年病重症较多的特点，还准备做些老年医学的研究工作。2005年我科继续开展“长托宁代替阿托品抢救急性有机磷农药中毒”课题研究，同时准备开展“急性脑梗塞的静脉溶栓治疗”以及“急诊病人自身延误原因分析”等研究。并继续坚持每周一次的病历讨论，继续坚持请人民医院楼滨诚教授进行教学查房，准备鼓励和奖励有科研成果、学术论文发表的人员。只有总结，才能进步，只有进步，才能生存。
　　（三）形成市场经济条件下的学科经营意识
　　在当前转轨期及可预料的未来，学科发展中的人才利用、设备更新、技术开发、科学研究无一不需资金支持，然而“等、靠、要”申请补助的时代一去不复返了，因此学科带头人不仅在学术上带头，并且应成为经营管理者。学会以医疗养医疗，以科研带技术，以技术养科研。这些同样是急诊科发展中必须加以探索和解决的问题。
　　三、更新观念，与时具进，促进内部机制良性运转
　　面对医疗制度和医疗体制改革，我们要进一步解放思想，更新观念，加大内部管理和运行机制改革，以医疗服务需求为导向，以优质、高效、低耗、便捷为目标，建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制。
　　只有妥善解决这些问题，作为一门学科的急诊科才能发展、前进。
　　常言道“惟其幼小，所以希望正在这一面”。拓荒是艰难的，但拓荒者是幸运的。急诊科的同志们，努力吧，光明就在前面！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　急救中心：孙亚玲
　　回首2004年，我们消化科也1周岁了。一年来，消化科在医院领导的关心支持及兄弟科室的指导帮助下，从无到有，逐步成长，壮大起来了。在这一年里，我们科室的职工紧紧团结在以张晓慧主任和常金峰护士长为领导核心的周围，坚持以“全心全意为患者服务”的宗旨，团结一致，努力工作，取得了可喜的成绩，为中医院的辉煌增添了亮丽的一瞥。
　　我们消化科是一个年轻的科室，年轻代表着鲜活的生命力和锐意进取的意志力。我们科年轻的医生都是热血青年，他们聚到一起，各个都不甘落后，不服输，互相学习，使整个科室充满了良好的学习风气和争先恐后的向上力。平时，大家在工作中遇到疑难病例共同讨论，虚心向上级医师请教学习；特殊病例敢于提出自己独特的见解；急危重病例积极配合临床抢救。业余时间，大家紧跟时代的步伐，通过网上学习等多种途径，第一时间去触摸医疗技术发展的脉搏，来开阔视野，丰富知识，不断提高专业水平。
　　同样我们科的护理队伍也是年轻的，具有健康的活力。在医院护理部的指导，护士长的带领下，全科护士认真学习专科护理知识，熟练掌握各项护理操作，坚持以“病人为中心”，全心全意为病人服务。护理工作本来就是一项需要协调性，合作性，连续性很强的工作，大家在日常工作中都严格执行三查七对制度，无菌操作的原则，树立病人健康重于一切的主人翁责任感。住院患者大多是胃、肠及食管疾病的病人，病人情绪比较消沉，临床典型症状：恶心，呕吐，吞咽困难等比较明显，病人比较痛苦。入院后患者大多要暂禁食水，需要大量补液治疗，输液的时间就会延长，这时，有的病人就不耐烦了，发脾气，说：“输这么多袋袋水水的，胳膊都酸了，我是来治恶心、呕吐的，打针也不管用，我不输了”。自己就把针给拔掉了。像这样的事情经常发生，每当这个时候，我们护士都会耐心的跟病人解释，讲解恶心、呕吐是因为疾病才引起的，得病也不是一天两天就得的，所以治疗也需要慢慢调理的过程。由于疾病不能进食吃饭，只能靠输液来补充人体每天所需的能量，如果不输液，那病怎么会快好呢？等我们说完了，病人觉得有道理了，就会主动要求我们给他输液。有时我觉的病人就象小孩子一样，都有点小脾气，但不管怎样，只要我们耐心的和他说明了道理，慢慢的在沟通的过程中，让他们主动、快乐的配合治疗，笑着康复出院，就是我们的目标和最大的欣慰。
　　在这匆匆的一年中，我们忙忙碌碌，一路上我们不断总结着点点滴滴的经验，完善着自身的不足；展望2005年，我们更要虚心学习，一步一个脚印，踏踏实实地去开拓消化科明天更宽、更广的道路。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　消化科：王平美
　　喜悦伴随着汗水，成功伴随着艰辛，遗憾激励着奋斗，我们不知不觉已走进了2005年。面对着世界经济和科技迅猛发展的大潮，我们既面临着新的机遇，又承受着巨大的挑战。江泽民同志指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。只有敢于创新、善于创新，才能积极推进理论创新、体制创新、科技创新和其他各个方面的创新，有效解决前进道路上遇到的新问题，推动我国改革开放和社会主义现代化建设事业不断向前发展。
　　创新是人类社会具有丰富内涵的基本活动之一。创新程度直接影响着经济的发展与社会的进步。特别是二十世纪，人类创新能力空前提高，创新成为任何国家和民族都无法回避的一个时代课题。
　　推进创新，必须解放思想，敢于创新。创新是抛开旧的东西，创造新的事物，这就需要勇气。只有敢于创新，才能打破陈规陋习，破除条条框框的束缚；从实际出发，创造性地开展工作；才能想别人所未想，做他人所未做的事。现在，我们面对国际国内的许多新情况，新问题，必须解放思想，实事求是，锐意改革，敢于创新。惟有如此，才能推进改革开放，发展社会主义市场经济，全面推进建设有中国特色社会主义事业；惟有如此，才能坚持“三个代表”、实践“三个代表”，永远保持我们党的先进性和战斗力、创造力；也惟有如此，才能加快技术进步，使我国在未来激烈的国际竞争中赢得主动。
　　但是，仅仅敢于创新远远不够，还必须善于创新。创新不是异想天开，不能割断历史，不能无所遵循。如果说敢于创新是表现了一种勇气、一种精神的话，那么善于创新则是智慧的发挥和科学方法的运用。善于创新，就要善于借鉴、利用前人积累的成果，使世界上的一切先进知识、先进技术为我所用。
　　科学的本质在于创新。在知识经济扑面而来的二十一世纪，创新能力已经成为国际竞争成败的关键，成为经济与社会发展的根本动力和决定性因素。一个人如果失去创新能力，就将一事无成；一个企业如果缺乏创新能力，就将丧失存在的根基。对于一个民族和国家来讲，缺乏创新能力，将不可能实现振兴和繁荣。面对机遇和挑战，我们一定要解放思想，敢于创新，善于创新，积极营造鼓励创机关报的社会环境，努力掌握创新的科学方法，不断提高创新的能力和水平，努力奋斗使中华民族走在世界潮流的前列，为人类进步做出新的贡献。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 妇产科：董会荣
　　当一身具有生命意义的绿色穿着在我们身上的时候，那不但是一项守护生命的意义，更是一项责任。这项责任像一口大钟一样使手术室全体医务人员的心灵感到震动。因此，“志存高远，无私奉献”成为我们永恒不变的追求与主题。
　　随着手术量的不断增大，手术难度的不断提高，对手术室工作质量的要求也不断提高。去年我科共完成手术1650例，全科人员加班396小时，在工作中大家以严谨的工作态度、严密的工作制度严格要求自己，使得全年无一例差错事故发生。在平凡的工作岗位上，大家以一颗不平常的心对待每一位手术患者，在手术室护理工作中，仍然实施以病人为中心的整体护理，术前随访、术中护理、术后追访，成为手术室整体护理的一条主线，受到患者一致好评。全年科内人员无一人请事假。在工作中我们随时都有加班的可能，全科人员都可以保证通讯畅通，做到随叫随到。手术室的工作气氛依然很浓，大家都居安思危，参加了自学考试、成人高考、网络教育考试。工作中不断总结经验，使业务不断完善。
　　虽然时至冬日，在手术室依然是春意盎然，大家以饱满的精神迎接新的一年，我们决心在今年的基础上，明年争取更大的进步，“志存高远，无私奉献”永远是手术室工作的主题。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　手术室：李金华
　　转眼一年时间过去了，我们又将迎来新的一年。2004年初，骨科正式成为独立病区。刘晓宇主任组织召开了全科人员参加的科室工作研讨会。会上，刘主任就科室的业务发展方向、服务意识的转变、服务措施的改进、科室的各项管理以及以往存在的问题等提出了具体的实施办法及改进措施。大家进行了认真的讨论，同时也提出了许多很好的建设性意见。大家一致认为，科室的兴旺发达，依靠院领导班子的正确领导，依靠科室职工的团结、进取、拼搏、向上的工作精神，依靠领先的医疗技术，依靠优质的服务，依靠科学的、全方位的管理。一年时间过去了，回顾一年来的工作，我们取得了一定的成绩，社会效益及经济效益取得了丰硕成果。科室团结、进取、努力钻研业务蔚然成风，有信心，在以往取得成绩的基础上，以业务内涵建设为主攻方向、以优质服务为保障，使科室各项工作在新的一年里更上一层楼。以医院等级评审为契机，规范我们的医疗、护理工作。为病人提供优质、安全的医疗、护理服务是我们进取的方向、努力的目标，我们的心中永远有新的高度，这就是我们工作的动力。用团队精神不断攀登新的高度，这是我们永远的追求。成绩属于过去，肯定成绩、找出不足、总结经验，才能不断进步。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　骨　科：张亚莉
　　新年新气象，继续展宏图。中医院防保科用勤劳和汗水送走了过去的一年，又以展新的风姿战斗在新的一年。新年初始，万象更新，防保科的工作也在这新的一年里有了新的飞跃，充满了新的气息，不是吗？从一张张充满生机的笑脸上，你会轻松地捕捉到。
　　六位巾帼，人还是原来的人，工作还是以往的工作，但却融汇了不少新的变化：一是“以人为本、一切为了患者”的理念扎根了。全科同志为了这一理念甘愿付出、奉献。能上门服务的不等在科里；能一次办成的不让跑二次；能减轻就诊者压力的绝不增加负担。来就诊者不禁感受到：来中医院防保科就诊，婉如到了家，紧张感没有了，窘迫感飞走了，留下的是精淇的医术和微微的笑容。二是以事业为重的工作态度增强了。你看，数千人的例行体检，超大的工作量，到了她们的手上，组织协调，操作，意然运作的井井有条，安排得细致到位，博得了体检者的一致好评。三是齐协力，互助互动的团结精神发扬了。人虽不多，但大家有活争着干，有事争着做。工作你摊我让的现象没有了，利益你争我抢的现象绝迹了。在马玉玲主任的带领下，大家齐努力，勤奋工作，防保工作充满了勃勃生机。
　　现如今，世界在变化，国家在变化，社会在变化，人们的观念也在变化。中医院防保科在这变化中，坚持自我，完善自我，不断创造新的变化，就一定能取得更辉煌的业绩。
　　让我们勇敢面对未来，去展示防保工作新的变化吧！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　防保科：史鲜梅

　　即将过去的猴年，是令人兴奋、鼓舞、深思、难忘的一年。
　　喜迎即将来临的鸡年，一定是充满信心、希望、激情、变化、挑战的一年。
　　平凡的2004年里，不平凡的昌平区中医医院在区委、区政府和卫生局党委的领导下，在以柏桂山院长为核心的中医医院领导班子的带领下，我们--作为服务窗口之一单位的药剂科，紧密围绕我院创造医院品牌的核心工作，在转变服务观念、改善服务态度、提高服务水平等方面，实现以人为本、以人的健康为中心的服务宗旨，充分发挥“窗口”效应，为我院在2004年中取得经济效益和社会效益的双丰收做出了应有的贡献。
　　鱼水情深，荣辱与共，作为2004年充分发挥“窗口”效应的药剂科，我们无时不刻地感受到来自院领导和各科室的支持和关爱。在新年佳节来临之际，我们药剂科的全体工作人员，对所有关心和支持药剂科发展的院领导和医院全体职工表示节日的问候，并致以深深的祝福。
　　祝各位院领导和医院全体职工新年愉快，阖家幸福，万事如意！
　　对医疗机构来说，患者就是上帝。在新的一年中，我们会一如既往，不断推陈出新，为患者提供更加及时、全面、优质的服务。
　　春雨知时节，当春乃发生，随风潜入夜，润物细无声。我们相信，随着全区卫生系统宏观管理的欣欣向荣，随着我院整体质量的不断改观，随着科室管理的逐步规范，2005年必将是大有希望，大有作为的一年。
　　同志们、朋友们，让我们携起手来，共创中医医院更加辉煌灿烂的明天吧！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　药剂科：梁晓芬
　　在我们告别共同奋斗、取得辉煌成绩的2004年，迎来更具挑战的2005年的时候，辞旧迎新，首先祝大家新年快乐、工作顺利、合家幸福、万事如意！
　　回顾刚刚过去的一年，是我院团结奋斗、奋发有为、取得在踏步发展的一年。放射科年初引进核磁共振，使我们医疗器械满足了临床需要，诊断水平的提高更加吸引患者。在科里人员紧张及外环境简陋的情况下，放射科积极参加院外的体检工作，并圆满完成体检任务。在广大人民群众中树立了好的口碑，树立了好的形象。使医院取得了良好的经济效益和社会效益。这些成绩的取得，是中医院党委和上级组织正确领导的结果。是我们全院职工团结拼搏、开拓创新、努力工作的结果。
　　2004年放射科在专业队伍建设方面加大了人才培养力度，努力抓好全员素质和能力的培养，坚持用感情、待遇、事业育人用人的原则，为人才创造充分发挥作用的工作环境，培养技术骨干，同时在院内、院外加大对放射科宣传，使放射科的各种医疗器械充分发挥作用。
　　党的十六大明确提出以经济建设为全面建设小康社会的奋斗目标，对建设中国特色社会主义经济、政治、文化等各项工作做出了全面部署，必将对医疗卫生行业产生深远的影响。让我们乘十六大东风，以十六大精神为指导，认真领会、努力实践“三个代表”重要思想和“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的总要求，切实抓好我院的各项式作，与时俱进、开拓创新，坚持发展就是硬道理，在发展中发现问题、解决问题，把是否有利于我院的发展；能否为患者提供优质、满意的医疗服务；是否有利于职工生活水平的提高作为衡量我们工作成绩的标准，全院上下同心同德，拧成一股绳，攥成一个拳头，不断实现我院的跨跃式发展，进一步展示我们跨跃者的风采！创造我院更加辉煌灿烂的明天！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　放射科：张建成
　　2004年马上就要过去了，在过去的一年里，外科病区在院领导的关心和支持下，在龚自启主任的领导下，在全科同志的共同努力下，外科取得了瞩目的成绩，经济收入较2003年翻一番，收治病人数、病床使用率、手术量及门诊量等各项指标也均较去年增加40%左右。
　　辞旧迎新，展望未来。外科的全体医护人员确立了自己在未来一年里的工作思路。我们将在龚主任的带领下继续努力，以崭新的工作面貌迎接鸡年的到来。科室内部团结一致，继续实行人文关怀，开展整体护理，为患者提供全程优质化服务。加强全科同志的服务理念，继续改善服务态度，使患者感觉到中医医院外科的温馨，在此基础上不断提高技术水平，开展新业务，提高服务质量，增加收费透明度，把外科建成患者放心科室。同时不断增加宣传力度，扩大中医院的知名度。把外科建设成在昌平地区处于领先水平的先进科室，为昌平人民的健康保驾护航。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　外　科：李树杰
　　回望过去，展望未来，我们特需病房已经度过了一个紧张忙碌而又充实的一年，在院领导的正确领导下，无论是从接收病人数还是从服务质量，我们特需病房有了很大的变化，比去年相比我们的接收病人总数增加了40%左右，而且我们还开展了星级式服务。
　　特需病房作为中医医院的一个特殊服务窗口，代表着医院的形象。它接待的是来自不同科室不同病种的病人，我们六名护理人员也在不断的充电，学习更多的全科知识，以满足病人的需要。新的一年即将开始，我们会本着“以病人为中心，优化发展环境、提高服务质量、全程优质服务”的宗旨服务于每一位病人，不断学习新的知识，更好的开展星级式服务，并在争创“青年文明号”的活动影响下，为了医院、科室更好的发展不断努力、不断创新，奉献我们的力量！
　　2005年，我们特需病房的明天会更好！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　特需病房：李　莹

　　中医医院将永远是春天。不知不觉中，历史的篇章又将翻开新的一页，春天也离我们越来越近。春天的脚步总是轻柔而急促的，冬末的残雪还未消融，滚滚的春潮已在你毫无察觉中迎面扑来。车水马龙的街道，熙熙攘攘的商场都不约而同的传递着春的讯息。人们盼望春天，因为春天里，大地复苏，春雨甘露，万物竞生。春天给人以力量和希望，让你想把攒了一个冬天的力气全都使出来；人们热爱春天，因为春花姹紫嫣红，春光灿烂明媚。春天是吉祥的象征，让你在欢乐和愉悦中一步步向目标迈进；人们赞美春天，因为春天是播种与耕耘的时节，一年之计在于春，春天是忙碌的，忙着新年的发展计划，忙着盘点去年的收成。我们昌平区中医医院也随着历史的脚步迈进了新的一年。　　　　2004年对于我们医院来讲是一个丰收年，可谓是物质文明与精神文明双丰收，全院综合实力较以前又有了很大的提高。相信在新的一年里，在院班子的正确领导下，在全院职工勤勤恳恳地努力下，我们医院将会有更大的收获。新年的钟声再一次敲响，在这个辞旧迎新的时候，我们总结过去，畅想未来。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，鸡年的春天是灵动的、忙碌的、全新的。把握了市场需求，适应了时代发展，昌平区中医医院将永远是春天。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　儿　科：路春兰
　　楼上俯览，车水马龙。
　　停车场上，大奔、奥迪、桑塔那，亭亭玉立。
　　几年时间，一个门厅冷落的中医门诊部，竞神速的发展成了一个具有现代化设施的中医医院！
　　昔日，黑白B超、X光、三大常规；今日，核磁、CT、彩超、各种生化检验。
　　昔日，靠药生存；今日，靠得是医疗服务、娴熟的医疗技术。
　　昔日，几百万收入；今日，已是亿元产值。
　　诊室里，医生正在认真检查患者病情；功能检查室，医生正在为患者做着核磁检验、CT检查、彩超检验、生化检查；急诊室，医生正在抢救急重病人……一切都是有条不紊。
　　大厅里，不仅有黄种人，还有白种人、黑种人，是啊，我们不仅仅为本区人民服务，我们还将为其他省市人民服务，乃至外国朋友服务。
　　医院在发展，医院在前进；我们全体医护人员在院党总支、院委会领导下，在新的一年里，必将取得更辉煌成绩！
　　昌平中医院，我们永远爱你！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　皮肤科：李永海
信息
　　日前,北京市医疗保险中心组织联审互查检查团对全市所有的二级以上定点医疗机构进行一年一度的医保工作大检查。11月25日,互查团一行十人来到我院进行审核检查。联审互查团分别对我院医保的综合管理、门诊就医管理、住院系统管理、信息系统管理和药品管理进行了全面、细致地检查。在检查过程中，对我院医保各项工作均给与了高度的肯定，尤其是医保政策宣传方式多样，能及时向医务人员贯彻新政策新规定，门诊处方的书写管理规范，医保工作的每月定期检查能及时发现问题，及时解决。同时也指出了我院工作中存在的一些问题。此次检查，对进一步规范我院的医保工作，督促和改进医保工作中存在的不足之处都起到了重要的作用。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　医保办：罗　玲
　　2004年12月16日，昌平区中医医院护理部与院工会联合举办了《首都护士“发扬成绩、建功奥运、新北京、新奥运、双千日”文明优质服务》演讲比赛获得圆满成功。院党总支书记王凤、业务副院长呙青松亲临比赛现场并讲话。此次演讲比赛共有15个科室，15名护士参加。经过2个多小时的激烈角逐，急诊科护士李莹摘得了本次比赛的桂冠，社区科护士安芳芳屈居比赛亚军，手术室护士李金华获得了本次比赛第三名的好成绩。正像选手们比赛时说的那样“不同的职业，一样的竞技场”；“立足本职，迎接奥运”，相信我们的护理姐妹们，不仅在比赛中讲的好，在实际工作中会做的更好！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　护理部：康红星
　　昌平区中医医院工会经过精心组织，于2004年10月25日~11月30日期间举办了跳绳、跳棋、象棋、打升级、敲三家的秋季文体比赛活动，取得了圆满成功。
　　此次活动得到了医院领导的大力支持，不仅在财力上，还有时间上，全院广大职工踊跃报名、积极参与，共有320余人参加了各项比赛，通过激烈的角逐，李玉民、苗德国、崔立新分别获得象棋比赛的冠、亚、季军；王朝民夺得40岁以上组跳绳比赛第一名，王玉萍、周雪玲获得第二名和第三名；40岁以下组跳绳比赛第一名由张黎获得，第二名和第三名分别被李凤娟和张佳莹获得。打升级比赛第一名是李会生边铁军，第二名是辛宇峰崔立新，第三名是刘庆军李保国；敲三家比赛一、二、三名分别是王凤海董兴武张伟、梁玉君纪晓芳王海燕、韩英梅张素杰于闯；跳棋比赛的冠军是梁雪莲；亚军和季军分别是钟莲云和王红艳。工会主席、副院长刘进林和一些中层干部也参加到了活动当中。
　　通过举办此次活动，活跃了职工文化体育生活，增强了医院的凝聚力、向心力，激发了科室职工团结奋进、积极向上的热情，使得医院职工与职工之间、干部与职工之间的关系得到了良好的沟通。通过比赛，赛出了风格、赛出了友谊，减缓了工作压力，使得广大职工以更加饱满的热情投入到本职工作当中去，为医院的发展建设做出更大的贡献和努力。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　昌平区中医医院工会
　　2004年12月10日下午5时，昌平区中医医院团总支组织团员进行为期三天的文体比赛活动圆满结束。这次活动的目的是进一步丰富团员的业余文化生活，使团员以更加饱满的热情，充足的干劲投身到医院各项建设中。
　　此次活动分设四个项目，共有52名团员参加了比赛。负责活动的组织者分别是：邢宏超、张伟（药房）、李莹、王敬、宗云、姚海英、徐晓静、李金华8名团总支干部。他们以其认真负责，任劳任怨的工作态度圆满完成了团总支分配的任务，得到了团员和团总支的肯定！此次活动获得名次团员有：
　　第一名：康 健
　　第二名：鲍双军 陈 娜
　　第三名：叶 伟 王 征 方春蕾
　　在此，院团总支谨向支持此次团员比赛活动的各相关科室领导：刘松、刘建华、辛宇峰、范艳红、张艳、董会荣、刘玉环、李强表示衷心的感谢！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　昌平区中医医院团总支：姚海英
　　　　　　　　
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